Congrès 2025
de l’Association Française Droit et Management

11 et 12 décembre 2025

Université Caen Normandie

Campus 1 – Esplanade de la Paix – Caen

APPEL À COMMUNICATIONS EN RECHERCHE
ET EN PÉDAGOGIE

Recompositions juridiques et managériales
à l’ère des mutations globales

L’Association Française Droit et Management (AFD&M) vous invite à soumettre vos contributions pour son colloque annuel des 11 et 12 décembre 2025 sur le thème des recompositions juridiques et managériales à l’ère des mutations globales. Les transformations profondes qui traversent nos sociétés – qu’elles soient économiques, technologiques, géopolitiques, sociétales ou environnementales – redéfinissent les cadres normatifs et les pratiques managériales. Face à ces mutations globales, souvent interconnectées, le droit et le management connaissent des remises en question, parfois majeures. Celles-ci sont susceptibles de conduire à des recompositions à l’échelle locale ou planétaire : adaptation des régulations, nouvelles formes de gouvernance, responsabilité élargie des organisations, hybridation des modèles juridiques et managériaux.
Dans ce colloque, l’AFD&M invite les chercheurs, praticiens et pédagogues à analyser ces dynamiques sous différentes perspectives disciplinaires et méthodologiques.

Appel à communications en recherche théorique et/ou pratique en droit, gestion et droit & gestion, qu’elles soient achevées, en phase de révision, ou même en cours d’écriture

Nous encourageons la soumission de propositions offrant une réflexion sur ces recompositions, qu’il s’agisse d’analyses théoriques, d’études de cas ou d’approches comparatives, afin d’éclairer les interactions entre le droit et le management au travers notamment des axes suivants :

  • Impacts de l’Anthropocène sur les organisations et le droit.
  • Évolution normative : régulation et dérégulation, interdépendance des systèmes juridiques, extra territorialité des règles, coopération des institutions internationales et / ou des entreprises dans la création du droit.
  • Reconfiguration du droit et des pratiques de gestion en matière de RSE (directives CSRD et CS3D ; contractualisation des obligations sur les chaines de valeur et d’activité).
  • La reconnaissance juridique des droits de la nature et des nouvelles approches de gestion des ressources naturelles.
  • Modèles de gouvernance durables et participatifs en réponse aux évolutions démographiques, risques géopolitiques, et menaces climatiques.
  • Intégration et surveillance des critères ESG dans les pratiques et la gouvernance d’entreprise.
  • Normes comptables et défis liés au reporting extra-financier pour une évaluation transparente de la performance des entreprises.
  • Propriété intellectuelle et réglementation de l’IA à l’heure de l’information et de la désinformation.
  • Évolution des concepts juridiques de la responsabilité civile et de la propriété dans de nouveaux contextes.
  • Émergence de nouvelles formes de normativité portées par des acteurs non traditionnels (ONG, activistes, société civile globalisée).
  • Reconfiguration des relations individuelles et collectives de travail (ex: fin du télé travail généralisé, statuts hybrides, compétences du CSE).
  • Transformation de la place et du rôle de l’assurance dans la gestion des risques des entreprises : une reconfiguration de l’assurabilité des risques majeurs.
  • Géopolitique et risques juridiques d’entreprise.

Les chercheurs de toutes disciplines juridiques, économiques et managériales sont encouragés à participer à cette réflexion pluridisciplinaire. Les propositions de communication devront examiner comment le droit et le management s’adaptent et s’influencent mutuellement face à des défis contemporains complexes. Soumettez vos résumés pour contribuer à ce dialogue essentiel sur l’avenir des cadres juridiques et de gouvernance dans notre société en mutation.

Appel à communications en pédagogie

Les mutations globales qui redéfinissent les cadres juridiques et les pratiques managériales transforment également les pratiques pédagogiques et les contenus d’enseignement. Face aux défis économiques, technologiques, géopolitiques ou environnementaux, il est essentiel de repenser les modalités d’apprentissage et l’intégration de ces grandes problématiques dans les formations.

La discussion porte sur l’intégration dans les programmes d’enseignements des modalités d’apprentissage ou des thématiques touchant aux enjeux sociétaux majeurs de notre époque, ce qui conduit à poser notamment les questions suivantes :

  • Les préoccupations de développement durable ont-elles disrupté ou bouleversé les contenus pédagogiques en Droit et en Gestion ?
  • Quels sont les impacts de l’utilisation de l’intelligence artificielle générative dans la pédagogie (IAG) ? Doit-on développer une stratégie de l’utilisation de l’IAG ? (Risques stratégiques, géopolitiques, environnementaux à aborder avec nos étudiants)
  • Quel rôle des enseignants et formateurs dans un contexte complexe de crise entre impératifs de transition écologique et sociétale et risques géopolitiques majeurs ? Les enjeux et risques géopolitiques et climatiques nous obligent-ils à revoir le contenu des enseignements en droit des affaires dans le sens d’une meilleure transversalité ?
  • Quels enseignements professer aux étudiants dans le monde de demain ? Selon quelles modalités ?
  • Doit-on faire de nos étudiants des spécialistes de la CSRD, du Droit de l’environnement, de la lutte contre le changement climatique en entreprise ?
  • Apports et perspectives des enjeux de durabilité sur les formations de demain.
  • Faut-il former des étudiants ou des citoyens ?
  • Comment concevoir des nouveaux cours de gestion hybrides intégrant systématiquement des fondamentaux juridiques pour avoir une appréhension globale des risques et de leur management ? (L’hybridation de l’enseignement du Droit)

Il est dans la vocation de l’AFD&M de maintenir le lien entre ses membres. Ce congrès annuel est une belle occasion d’un échange scientifique autour de la recherche et de l’enseignement, mais également d’un moment convivial d’une journée et demie, dont la configuration sera fonction des contributions reçues.

Calendrier

Intentions de communication (abstract) : 1er septembre 2025
L’évaluation des communications sera réalisée sur la seule base des intentions.

Normes de présentation

Les intentions de communication doivent être soumises sous la forme d’un résumé de 8000 signes environ, accompagné de la problématique abordée et des principaux outils méthodologiques mobilisés, en français ou en anglais.
La première page contiendra les noms et qualités de l’auteur/des auteurs, et le titre de la communication. Les pages suivantes contiendront uniquement le titre de la communication, l’intention de communication, si possible en français et en anglais, et 4 à 5 mots clés.
Le texte sera rédigé sous la forme d’un fichier texte, police de caractères Times New Roman 12, format A4, marges de 2,5 cm, interligne simple, à envoyer par courriel à l’adresse suivante secretariat-general@afdm-droit.com.

Opportunités de publications

Les travaux présentés à la conférence de l’AFD&M 2025 peuvent faire l’objet d’une soumission à la Revue Interdisciplinaire Droit et Organisations (RIDO). L’acceptation pour une publication dans la revue RIDO constitue néanmoins une procédure indépendante de l’acceptation pour la conférence de l’AFD&M 2025. En effet, les articles soumis à la RIDO doivent strictement respecter la note aux auteurs accessible sur le site de la revue : https://www.revue-rido.com.

Les travaux présentés à la conférence de l’AFD&M 2025 peuvent également faire l’objet d’une soumission à la Revue Vie et sciences de l’entreprise (VSE). L’acceptation pour une publication dans la revue VSE constitue néanmoins une procédure indépendante de l’acceptation pour la conférence de l’AFD&M 2025. Les articles soumis devront respecter la note aux auteurs accessible sur le site de la revue : https://vse.andese.org/fr/presentation-editoriale/notes-aux-auteurs.html.

Pour les chercheurs juniors :
En collaboration avec le Centre de droit des affaires et du commerce international (CDACI) de l’Université de Montréal, le comité scientifique décernera un prix à la meilleure contribution d’un chercheur junior (titulaire d’un doctorat depuis cinq ans ou moins) à la suite de la présentation au colloque, prenant la forme de la publication de la contribution dans la Revue juridique Thémis de l’Université de Montréal (peer review).

Comités

Comité d’organisation
Comité scientifique